本微學程包含三門課程共六學分，課程概述如下，詳細課程進度詳見附件檔案。
1.人因性危害預防及措施(2學分)
課程內容: 本課程旨在讓學員獲得人因工程的基本知識，學習如何識別與預防職場中的人因性危害，掌握評估與改善工作站設計的方法，以防範職業性肌肉骨骼傷害，提升工作效率，並學習各種人因危害量表的使用。
授課教師: 中山醫學大學職業衛生安全學系林彥輝教授、中山醫學大學附設醫院 職業衛生護理中心主任侯怡岑護理師
課程時數: 16堂課，2小時/堂，共32小時。
上課時間: 113/9/12-114/1/2，週四 17:10-21:10 (隔週上課，4小時/雙週)。
2.溝通技巧與協調管理(2學分)
課程內容: 本課程旨在教導學員有效的溝通技巧，包括聆聽、表達和非言語溝通，並掌握如何應用這些技巧解決團隊衝突、增進協作效能。同時，學員也將學習協調管理策略，有效組織團隊資源、指派任務和監控進度，以達成組織目標。並搭配職場法律實務課程。
授課教師: 中山醫學大學產經專班鍾燕宜教授、中山醫學大學附設醫院法務室主任張居自律師、中山醫學大學附設醫院 職業衛生護理中心主任侯怡岑護理師
課程時數: 16堂課，2小時/堂，共32小時。
上課時間: 113/9/21-113/12/28，週六13:30-17:30 (隔週上課，4小時/雙週)。
3.職場心理衛生(2學分)
課程內容: 本課程旨在幫助學員理解職場心理健康的基礎知識，學習識別導致心理壓力的因素並掌握應對策略，同時掌握實施心理健康促進計畫和干預措施的方法，以預防心理健康問題，提升勞工福祉。
授課教師:中山醫學大學公共衛生學系楊浩然教授、中山醫學大學附設醫院 職業衛生護理中心主任侯怡岑護理師
課程時數: 16堂課，2小時/堂，共32小時。
上課時間: 114/2/20-114/6/5，週四 17:10-19:10 (2小時/週)。